【改革深化大学堂】中国铁建地产召开绩效考核体系相关制度办法宣贯会
作者:李曦林  时间:2024-06-17  点击量:   
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为进一步贯彻中国铁建、中国铁建地产改革深化相关制度文件精神,落实“一企一策”、精准考核的要求,加强所属各单位对绩效考核体系的学习和理解。6月14日下午,中国铁建地产召开绩效考核体系相关制度办法宣贯会,党委委员、副总经理王娟出席会议并讲话。

会上,企业改革与发展管理中心对中国铁建项目考核指导意见(试行)、加强工程公司基础管理及施工能力建设的指导意见以及调整总部机构设置、职能及编制定员等通知精神进行了集中宣贯,并对中国铁建地产改革深化提升行动暨对标世界一流企业价值创造行动考核方案内容进行详细解读。

王娟对中国铁建子企业负责人经营业绩考核暂行办法、子企业负责人2022—2024年任期经营业绩考核的补充通知、子企业负责人2024年度经营业绩考核实施方案进行了集中宣贯,并就中国铁建地产绩效考核体系中“一个办法”及“年度实施方案”和“两个指导意见”进行了系统性解读。

会议指出,中国铁建地产绩效考核体系是以项目为基础,以专项考核为补充,以“两个评价”为抓手,引导全员关注项目全周期指标,并将“两个指导意见”明确作为统一区域公司对项目组、区域部门的考核要点,指导房地产开发类子公司加强对项目一线和职能部门的有效管理。

会议强调,各单位要认真学习、全面掌握、准确理解中国铁建地产以项目为基础的绩效考核体系,并根据指导意见要求及时调整各公司的考核制度。

本次会议采用现场+视频方式召开,总部各部门负责人、企业改革与发展管理中心全体人员现场参会,所属各二级单位主管领导,二级单位负责绩效考核、企业管理的分管领导、绩效考核条线及具体业务相关人员视频参会。


 

会议现场(李曦林 摄)

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