东北公司全方位推动改革深化提升行动工作落实落细
作者:王森  时间:2024-05-29  点击量:   
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2024年是国有企业改革深化提升行动落地实施的关键之年。2月股份公司召开全面深化改革领导小组会议,就落实好改革深化提升行动进一步作出部署。3月集团公司召开改革深化提升行动专题推进会,切实推动股份公司改革深化提升行动各项工作在集团公司见行见效。东北公司坚持通过“全面部署、全力推进、全员参与”的方式全方位推动改革深化提升行动工作落实落细。

全面部署,确保工作要求精准传达

3月6日,东北公司组织召开工作纪律警示教育专题会,党总支书记、执行董事柳金平传达了集团公司落实《关于中国铁建推进改革深化提千行动加快制定完善相关制度办法的通知》的相关要求,帮助员工在复工后及时调整心态、快速进入状态,吹响起步冲刺“集结号”。通过制定全年重点工作任务分解表,全面贯彻落实上级会议精神,做到工作计划、措施、成果“分门别类、对号入座”,为全年工作明确“路线图”。及时开展党支部书记抓党建工作述职评议考核会议和总部部门述职考核评价会议,建立实干奋进“风向标”。

全力推进,确保工作过程高效有序

4月28日,东北公司召开改革深化提升行动推进会暨贯彻股份公司项目精细化管理宣讲会,并印发《关于贯彻落实近期改革深化提升行动的通知》,要求总部各部门、各单位要围绕相关要求,全面梳理各级管理职能,坚持制度开路,先立后破,认真组织,系统学习领会,制定工作推进计划,及时反馈意见建议,确保各项制度文件落地见效。进一步明确东北公司改革深化提升行动近期重点工作:一是持续完善中国特色社会主义企业制度;二是加强真正市场化经营机制的建立健全;三是加快各类制度办法的学习、修订和执行。

全员参与,确保工作成果落实落细

为确保公司全员参与,步调一致,东北公司将相关工作大致划分为3个阶段:第一阶段(4月30日前),制作改革深化提升和精细化管理相关会议精神、制度要点的宣传展板,截至目前,东北公司及所属各单位均已完成宣传展板上墙,学习氛围浓厚;二是组织总部各部门对股份公司、集团公司有关全面深化改革的各项制度文件进行梳理,对照要求研究确定东北公司是否需要制定修订本级制度,是否已完成制度制定修订,明确制度文件“立改废”计划,是否需要进行宣贯,宣贯的范围、时间和责任人,形成《中铁房地产集团东北有限公司改革深化提升行动制度编制宣贯情况统计表》。第二阶段5月30日前,按照《统计表》督导制度制定修订情况,组织总部各部门做好制度宣贯。第三阶段(全年),各部门、各单位按照制度文件要求深入推进实施,过程中注意总结提炼成果,及时报综合办公室汇总,并做好宣传工作。

后续,东北公司将进一步深刻领会党中央关于全面深化改革的战略部署,进一步提高政治站位,紧跟股份公司改革步伐和整体战略部署,严格按照集团公司相关要求,贯彻落实改革深化提升行动各项要求作为当前最重要工作任务,逐项逐条对标改革制度,采取务实创新的工作举措,确保改革深化提升行动相关工作落实落细。

营造浓厚的学习氛围(王森 摄)

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